![\"\"](\"https:\/\/virtual.unne.edu.ar\/SIED-UV\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/formatos-publicaciones-web-12.jpg\")
<\/figure><\/div>\n\n\nFundamentaci\u00f3n<\/strong><\/h2>\n\n\n\nLa Medicina Laboral se constituye un campo complejo de acci\u00f3n en el que se requiere la formaci\u00f3n actualizada y con ordenamientos legales, as\u00ed como del trabajo interdisciplinario para el abordaje y resoluci\u00f3n de situaciones problem\u00e1ticas particulares. La propuesta curricular de este curso se establece en funci\u00f3n de la necesidad de contar con profesionales con formaci\u00f3n actualizada en el \u00e1rea de la medicina del trabajo, la salud ocupacional y la vinculaci\u00f3n con los ambientes de trabajo. Esta es una oferta de formaci\u00f3n t\u00e9cnica en esta \u00e1rea particular de la medicina legal laboral, sustentado por el inter\u00e9s y actualidad en la prevenci\u00f3n de Jos riesgos laborales.
Teniendo en cuenta el contenido program\u00e1tico del curso se facilitar\u00e1 e incentivar\u00e1 el acceso de Jos profesionales a la formaci\u00f3n en salud laboral En la actualidad no existen en el \u00e1mbito educativo universitario local, las ofertas pertinentes al tema. Se hace necesaria por la relevancia social e institucional la presencia de profesionales formados en las instituciones con relevancia acad\u00e9mica y cient\u00edfica. El curso busca la reflexi\u00f3n cr\u00edtica del profesional estudiante, promoviendo la formaci\u00f3n y desarrollo personal permanente a trav\u00e9s de las pr\u00e1cticas educativas y la capacitaci\u00f3n (competencias gen\u00e9ricas y t\u00e9cnicas), que le permitir\u00e1n iniciarse en el proceso de trabajo en el campo de la salud laboral.
Habiendo cumplimentado las instancias educativas y de evaluaci\u00f3n, se prev\u00e9 una instancia superior en la cual se profundizar\u00e1n los aspectos aqu\u00ed vertidos, incluyendo tem\u00e1ticas de orientaci\u00f3n te\u00f3rica y pr\u00e1cticas, as\u00ed como de \u00edndole pericial. Esto permitir\u00e1 acceder al profesional estudiante a un nivel de capacitaci\u00f3n de una especializaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\nObjetivos:<\/h2>\n\n\n\n\n- Formar recursos humanos con conocimientos t\u00e9cnicos y administrativos necesarios orientados a la medicina legal del trabajo. <\/li>\n\n\n\n
- Establecer lineamientos tendientes a la integraci\u00f3n con distintas ramas de la salud. Objetivo Espec\u00edfico de Aprendizaje. <\/li>\n\n\n\n
- Adquirir los conocimientos b\u00e1sicos, finalidad y actuaciones de la Medicina Legal del Trabajo. <\/li>\n\n\n\n
- Objetivos del Aprendizaje: <\/li>\n\n\n\n
- Adquirir conocimientos y habilidades b\u00e1sicas para el desempe\u00f1o en el \u00e1rea de la Medicina Legal del Trabajo <\/li>\n\n\n\n
- Aplicar el aprendizaje y conductas de acci\u00f3n adquiridos con un perfil profesional caracterizado por la capacidad de resoluci\u00f3n de casos problemas particulares y situaciones de \u00edndole general.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<\/div>\n\n\n\n
Contenidos<\/strong><\/h2>\n\n\n\n3.1 Unidad Tem\u00e1tica: Derecho del trabajo<\/th><\/tr><\/thead> Evoluci\u00f3n hist\u00f3rica del derecho del trabajo. Oriente. Grecia. Roma. Condiciones jur\u00eddicas de esclavo. Cristianismo. Edad Media. Revoluci\u00f3n Francesa. Liberalismo. Revoluci\u00f3n Industrial. Marxismo. Iglesia. Constitucionalismo social. Nacimiento del derecho del trabajo. Nuestra constituci\u00f3n. <\/td><\/tr> Derecho del trabajo: definici\u00f3n. Contenido. Fuentes de derecho laboral. Constituci\u00f3n Nacional, leyes, tratados. Principios generales: Pro-operario, irrenunciabilidad. Usos y costumbres. Convenci\u00f3n colectiva de trabajo. Relaciones de la Medicina con el derecho del Trabajo. Estructura y conformaci\u00f3n de la Justicia Laboral nacional y provincial vigente. <\/td><\/tr> Contrato de trabajo. Concepto. Notas t\u00edpicas. Sujetos. Trabajador, empleador. El estado. El sindicato. Formas de contrato. Extinci\u00f3n. Ley 20744. Art. 212.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n3.2. Unidad Tem\u00e1tica: La jornada de trabajo.<\/th><\/tr><\/thead> Ley 11544. Tipos de jornadas. Excepciones. Trabajos por equipos, por temporada. Trabajo nocturno. Trabajo insalubre. Descanso; diurno, semanal, anual. Excepciones. Licencias especiales remuneradas.<\/td><\/tr> Trabajo de mujeres. Generalidades. Razones de la protecci\u00f3n. Trabajo nocturno, a domicilio, penosos, etc. Responsabilidad en accidentes y enfermedades inculpables. Protecci\u00f3n de la maternidad. Reingreso.<\/td><\/tr> Trabajo de menores. Edad m\u00ednima. Duraci\u00f3n de la jornada. Exigencias m\u00e9dicas. Remuneraciones. Vacaciones.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n3.3. Unidad Tem\u00e1tica: Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.<\/th><\/tr><\/thead> Ley 9688. Ley 24028. Ley de riesgos del trabajo 24557. Conceptos. Teor\u00edas. Antecedentes hist\u00f3ricos. Accidentes de trabajo. Accidentes in itinere. Trabajadores comprendidos. Responsabilidad del estado empleador. Relaci\u00f3n de dependencia. Obligaciones. Seguros. Acci\u00f3n especial de la ley 24557. Muerte del obrero. Incapacidad laboral: tipo, car\u00e1cter y grado. Retomo al trabajo. Enfermedades profesionales. Prescripci\u00f3n. <\/td><\/tr> Sistema de riesgos del trabajo. Derechos y obligaciones de trabajadores y empleadores. Las A.R.T. Misiones, funciones, obligaciones. La gesti\u00f3n de las ART. <\/td><\/tr> La Superintendencia de Riesgos de Trabajo. Funciones, Misiones. Servicios. <\/td><\/tr> Las Comisiones M\u00e9dicas. Mecanismos operativos. Comisiones m\u00e9dicas perif\u00e9ricas, Comisi\u00f3n M\u00e9dica Central. La C\u00e1mara Federal de Apelaciones en la Seguridad Social. Vinculaci\u00f3n con el sistema previsional ley 24241<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n3.4. Unidad Tem\u00e1tica: La seguridad social.<\/th><\/tr><\/thead> Concepto. Clasificaci\u00f3n de las contingencias sociales. Legislaci\u00f3n argentina e internacional. Invalidez. Discapacidad. <\/td><\/tr> Organismos de trabajo: Provinciales, nacionales, e internacionales. Jurisdicci\u00f3n, competencia, procedimiento. Apelaciones. Organismos internacionales. Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT).<\/td><\/tr> Legislaciones Nacionales, Provinciales, y Municipales vigentes.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n3.5. Unidad Tem\u00e1tica: Medicina legal del trabajo<\/th><\/tr><\/thead> Introducci\u00f3n. Definici\u00f3n. Competencias. Deontolog\u00eda de la Medicina del Trabajo: derechos y deberes de los m\u00e9dicos del trabajo. Responsabilidad m\u00e9dica. <\/td><\/tr> Infortunios laborales. Procedimiento en sede administrativa y judicial. Obligaciones del m\u00e9dico del trabajo. Sistema provincial. Peritos de oficio, oficiales, y de parte. Procedimientos en el fuero laboral nacional y provincial. <\/td><\/tr> La determinaci\u00f3n y valoraci\u00f3n de la incapacidad laboral y del da\u00f1o corporal psicof\u00edsico en la legislaci\u00f3n Argentina. Baremo Oto. 659\/96. <\/td><\/tr> Detinici\u00f3n, clasificaciones, baremos y m\u00e9todos evaluativos. <\/td><\/tr> Certificado m\u00e9dico en medicina del trabajo. Normativa vigente en especialidades. Secreto m\u00e9dico. Secreto industrial. La relaci\u00f3n m\u00e9dico del trabajo – trabajador. Derechos de los beneficiarlos. Consentimiento informado.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n3.6. Unidad Tem\u00e1tica: La pericia m\u00e9dico legal:<\/th><\/tr><\/thead> Objeto y normas legales. Datos preliminares de la pericia. Excusaci\u00f3n y recusaci\u00f3n de peritos. Valor de la prueba pericial. Informe m\u00e9dico- legal: escrito y oral. Sus partes constitutivas. Situaciones y aspectos periciales a tener en cuenta. Falso testimonio del perito. Impugnaciones. Anticipo de gastos y cobro judicial de honorarios.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<\/div>\n\n\n\n<\/div>\n\n\n\n\n\n\nCarga horaria:<\/strong>
\u2022 Carga horaria total del programa: 60 horas. <\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\nDuraci\u00f3n del programa:<\/strong>
5 meses<\/p>\n\n\n\n<\/div>\n\n\n\nEquipo Docente<\/strong><\/h2>\n\n\n\nDirector Ejecutivo:<\/strong> Prof. Dr. Pascual Pimpinella ;
Co – Directores Ejecutivos: <\/strong>
Prof. Mgter Jorge A. Chiapello
Prof. Mgter. Lila Almir\u00f3n;
Coordinador Acad\u00e9mico: <\/strong>
Mgter Juan Pablo D\u00edaz;
Coordinadora Aula Virtual: <\/strong>
Lic. Bel\u00e9n Luna;
Coordinadora Administrativa: <\/strong>
Lic. Mar\u00eda de los \u00c1ngeles Mari\u00f1o
<\/p>\n\n\n\n<\/div>\n\n\n\nDestinatarios <\/strong><\/p>\n\n\n\nProfesionales con t\u00edtulo de grado universitario de Carreras de cuatro a\u00f1os de duraci\u00f3n como m\u00ednimo. M\u00e9dicos, Licenciados en Psicolog\u00eda, Licenciados en Trabajo Social, Abogados, Lic. en Relaciones Laborales, Contadores, Licenciados en Enfermer\u00eda, Licenciados en Kinesiolog\u00eda.<\/p>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\nCertificaci\u00f3n que otorga<\/strong><\/p>\n\n\n\nCurso de posgrado en Medicina del Trabajo: Aspectos m\u00e9dico-legales del trabajo<\/p>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n
Teniendo en cuenta el contenido program\u00e1tico del curso se facilitar\u00e1 e incentivar\u00e1 el acceso de Jos profesionales a la formaci\u00f3n en salud laboral En la actualidad no existen en el \u00e1mbito educativo universitario local, las ofertas pertinentes al tema. Se hace necesaria por la relevancia social e institucional la presencia de profesionales formados en las instituciones con relevancia acad\u00e9mica y cient\u00edfica. El curso busca la reflexi\u00f3n cr\u00edtica del profesional estudiante, promoviendo la formaci\u00f3n y desarrollo personal permanente a trav\u00e9s de las pr\u00e1cticas educativas y la capacitaci\u00f3n (competencias gen\u00e9ricas y t\u00e9cnicas), que le permitir\u00e1n iniciarse en el proceso de trabajo en el campo de la salud laboral.
Habiendo cumplimentado las instancias educativas y de evaluaci\u00f3n, se prev\u00e9 una instancia superior en la cual se profundizar\u00e1n los aspectos aqu\u00ed vertidos, incluyendo tem\u00e1ticas de orientaci\u00f3n te\u00f3rica y pr\u00e1cticas, as\u00ed como de \u00edndole pericial. Esto permitir\u00e1 acceder al profesional estudiante a un nivel de capacitaci\u00f3n de una especializaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Objetivos:<\/h2>\n\n\n\n\n- Formar recursos humanos con conocimientos t\u00e9cnicos y administrativos necesarios orientados a la medicina legal del trabajo. <\/li>\n\n\n\n
- Establecer lineamientos tendientes a la integraci\u00f3n con distintas ramas de la salud. Objetivo Espec\u00edfico de Aprendizaje. <\/li>\n\n\n\n
- Adquirir los conocimientos b\u00e1sicos, finalidad y actuaciones de la Medicina Legal del Trabajo. <\/li>\n\n\n\n
- Objetivos del Aprendizaje: <\/li>\n\n\n\n
- Adquirir conocimientos y habilidades b\u00e1sicas para el desempe\u00f1o en el \u00e1rea de la Medicina Legal del Trabajo <\/li>\n\n\n\n
- Aplicar el aprendizaje y conductas de acci\u00f3n adquiridos con un perfil profesional caracterizado por la capacidad de resoluci\u00f3n de casos problemas particulares y situaciones de \u00edndole general.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<\/div>\n\n\n\n
Contenidos<\/strong><\/h2>\n\n\n\n3.1 Unidad Tem\u00e1tica: Derecho del trabajo<\/th><\/tr><\/thead> Evoluci\u00f3n hist\u00f3rica del derecho del trabajo. Oriente. Grecia. Roma. Condiciones jur\u00eddicas de esclavo. Cristianismo. Edad Media. Revoluci\u00f3n Francesa. Liberalismo. Revoluci\u00f3n Industrial. Marxismo. Iglesia. Constitucionalismo social. Nacimiento del derecho del trabajo. Nuestra constituci\u00f3n. <\/td><\/tr> Derecho del trabajo: definici\u00f3n. Contenido. Fuentes de derecho laboral. Constituci\u00f3n Nacional, leyes, tratados. Principios generales: Pro-operario, irrenunciabilidad. Usos y costumbres. Convenci\u00f3n colectiva de trabajo. Relaciones de la Medicina con el derecho del Trabajo. Estructura y conformaci\u00f3n de la Justicia Laboral nacional y provincial vigente. <\/td><\/tr> Contrato de trabajo. Concepto. Notas t\u00edpicas. Sujetos. Trabajador, empleador. El estado. El sindicato. Formas de contrato. Extinci\u00f3n. Ley 20744. Art. 212.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n3.2. Unidad Tem\u00e1tica: La jornada de trabajo.<\/th><\/tr><\/thead> Ley 11544. Tipos de jornadas. Excepciones. Trabajos por equipos, por temporada. Trabajo nocturno. Trabajo insalubre. Descanso; diurno, semanal, anual. Excepciones. Licencias especiales remuneradas.<\/td><\/tr> Trabajo de mujeres. Generalidades. Razones de la protecci\u00f3n. Trabajo nocturno, a domicilio, penosos, etc. Responsabilidad en accidentes y enfermedades inculpables. Protecci\u00f3n de la maternidad. Reingreso.<\/td><\/tr> Trabajo de menores. Edad m\u00ednima. Duraci\u00f3n de la jornada. Exigencias m\u00e9dicas. Remuneraciones. Vacaciones.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n3.3. Unidad Tem\u00e1tica: Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.<\/th><\/tr><\/thead> Ley 9688. Ley 24028. Ley de riesgos del trabajo 24557. Conceptos. Teor\u00edas. Antecedentes hist\u00f3ricos. Accidentes de trabajo. Accidentes in itinere. Trabajadores comprendidos. Responsabilidad del estado empleador. Relaci\u00f3n de dependencia. Obligaciones. Seguros. Acci\u00f3n especial de la ley 24557. Muerte del obrero. Incapacidad laboral: tipo, car\u00e1cter y grado. Retomo al trabajo. Enfermedades profesionales. Prescripci\u00f3n. <\/td><\/tr> Sistema de riesgos del trabajo. Derechos y obligaciones de trabajadores y empleadores. Las A.R.T. Misiones, funciones, obligaciones. La gesti\u00f3n de las ART. <\/td><\/tr> La Superintendencia de Riesgos de Trabajo. Funciones, Misiones. Servicios. <\/td><\/tr> Las Comisiones M\u00e9dicas. Mecanismos operativos. Comisiones m\u00e9dicas perif\u00e9ricas, Comisi\u00f3n M\u00e9dica Central. La C\u00e1mara Federal de Apelaciones en la Seguridad Social. Vinculaci\u00f3n con el sistema previsional ley 24241<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n3.4. Unidad Tem\u00e1tica: La seguridad social.<\/th><\/tr><\/thead> Concepto. Clasificaci\u00f3n de las contingencias sociales. Legislaci\u00f3n argentina e internacional. Invalidez. Discapacidad. <\/td><\/tr> Organismos de trabajo: Provinciales, nacionales, e internacionales. Jurisdicci\u00f3n, competencia, procedimiento. Apelaciones. Organismos internacionales. Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT).<\/td><\/tr> Legislaciones Nacionales, Provinciales, y Municipales vigentes.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n3.5. Unidad Tem\u00e1tica: Medicina legal del trabajo<\/th><\/tr><\/thead> Introducci\u00f3n. Definici\u00f3n. Competencias. Deontolog\u00eda de la Medicina del Trabajo: derechos y deberes de los m\u00e9dicos del trabajo. Responsabilidad m\u00e9dica. <\/td><\/tr> Infortunios laborales. Procedimiento en sede administrativa y judicial. Obligaciones del m\u00e9dico del trabajo. Sistema provincial. Peritos de oficio, oficiales, y de parte. Procedimientos en el fuero laboral nacional y provincial. <\/td><\/tr> La determinaci\u00f3n y valoraci\u00f3n de la incapacidad laboral y del da\u00f1o corporal psicof\u00edsico en la legislaci\u00f3n Argentina. Baremo Oto. 659\/96. <\/td><\/tr> Detinici\u00f3n, clasificaciones, baremos y m\u00e9todos evaluativos. <\/td><\/tr> Certificado m\u00e9dico en medicina del trabajo. Normativa vigente en especialidades. Secreto m\u00e9dico. Secreto industrial. La relaci\u00f3n m\u00e9dico del trabajo – trabajador. Derechos de los beneficiarlos. Consentimiento informado.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n3.6. Unidad Tem\u00e1tica: La pericia m\u00e9dico legal:<\/th><\/tr><\/thead> Objeto y normas legales. Datos preliminares de la pericia. Excusaci\u00f3n y recusaci\u00f3n de peritos. Valor de la prueba pericial. Informe m\u00e9dico- legal: escrito y oral. Sus partes constitutivas. Situaciones y aspectos periciales a tener en cuenta. Falso testimonio del perito. Impugnaciones. Anticipo de gastos y cobro judicial de honorarios.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<\/div>\n\n\n\n<\/div>\n\n\n\n\n\n\nCarga horaria:<\/strong>
\u2022 Carga horaria total del programa: 60 horas. <\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\nDuraci\u00f3n del programa:<\/strong>
5 meses<\/p>\n\n\n\n<\/div>\n\n\n\nEquipo Docente<\/strong><\/h2>\n\n\n\nDirector Ejecutivo:<\/strong> Prof. Dr. Pascual Pimpinella ;
Co – Directores Ejecutivos: <\/strong>
Prof. Mgter Jorge A. Chiapello
Prof. Mgter. Lila Almir\u00f3n;
Coordinador Acad\u00e9mico: <\/strong>
Mgter Juan Pablo D\u00edaz;
Coordinadora Aula Virtual: <\/strong>
Lic. Bel\u00e9n Luna;
Coordinadora Administrativa: <\/strong>
Lic. Mar\u00eda de los \u00c1ngeles Mari\u00f1o
<\/p>\n\n\n\n<\/div>\n\n\n\nDestinatarios <\/strong><\/p>\n\n\n\nProfesionales con t\u00edtulo de grado universitario de Carreras de cuatro a\u00f1os de duraci\u00f3n como m\u00ednimo. M\u00e9dicos, Licenciados en Psicolog\u00eda, Licenciados en Trabajo Social, Abogados, Lic. en Relaciones Laborales, Contadores, Licenciados en Enfermer\u00eda, Licenciados en Kinesiolog\u00eda.<\/p>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\nCertificaci\u00f3n que otorga<\/strong><\/p>\n\n\n\nCurso de posgrado en Medicina del Trabajo: Aspectos m\u00e9dico-legales del trabajo<\/p>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n
Contenidos<\/strong><\/h2>\n\n\n\n3.1 Unidad Tem\u00e1tica: Derecho del trabajo<\/th><\/tr><\/thead> Evoluci\u00f3n hist\u00f3rica del derecho del trabajo. Oriente. Grecia. Roma. Condiciones jur\u00eddicas de esclavo. Cristianismo. Edad Media. Revoluci\u00f3n Francesa. Liberalismo. Revoluci\u00f3n Industrial. Marxismo. Iglesia. Constitucionalismo social. Nacimiento del derecho del trabajo. Nuestra constituci\u00f3n. <\/td><\/tr> Derecho del trabajo: definici\u00f3n. Contenido. Fuentes de derecho laboral. Constituci\u00f3n Nacional, leyes, tratados. Principios generales: Pro-operario, irrenunciabilidad. Usos y costumbres. Convenci\u00f3n colectiva de trabajo. Relaciones de la Medicina con el derecho del Trabajo. Estructura y conformaci\u00f3n de la Justicia Laboral nacional y provincial vigente. <\/td><\/tr> Contrato de trabajo. Concepto. Notas t\u00edpicas. Sujetos. Trabajador, empleador. El estado. El sindicato. Formas de contrato. Extinci\u00f3n. Ley 20744. Art. 212.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n3.2. Unidad Tem\u00e1tica: La jornada de trabajo.<\/th><\/tr><\/thead> Ley 11544. Tipos de jornadas. Excepciones. Trabajos por equipos, por temporada. Trabajo nocturno. Trabajo insalubre. Descanso; diurno, semanal, anual. Excepciones. Licencias especiales remuneradas.<\/td><\/tr> Trabajo de mujeres. Generalidades. Razones de la protecci\u00f3n. Trabajo nocturno, a domicilio, penosos, etc. Responsabilidad en accidentes y enfermedades inculpables. Protecci\u00f3n de la maternidad. Reingreso.<\/td><\/tr> Trabajo de menores. Edad m\u00ednima. Duraci\u00f3n de la jornada. Exigencias m\u00e9dicas. Remuneraciones. Vacaciones.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n3.3. Unidad Tem\u00e1tica: Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.<\/th><\/tr><\/thead> Ley 9688. Ley 24028. Ley de riesgos del trabajo 24557. Conceptos. Teor\u00edas. Antecedentes hist\u00f3ricos. Accidentes de trabajo. Accidentes in itinere. Trabajadores comprendidos. Responsabilidad del estado empleador. Relaci\u00f3n de dependencia. Obligaciones. Seguros. Acci\u00f3n especial de la ley 24557. Muerte del obrero. Incapacidad laboral: tipo, car\u00e1cter y grado. Retomo al trabajo. Enfermedades profesionales. Prescripci\u00f3n. <\/td><\/tr> Sistema de riesgos del trabajo. Derechos y obligaciones de trabajadores y empleadores. Las A.R.T. Misiones, funciones, obligaciones. La gesti\u00f3n de las ART. <\/td><\/tr> La Superintendencia de Riesgos de Trabajo. Funciones, Misiones. Servicios. <\/td><\/tr> Las Comisiones M\u00e9dicas. Mecanismos operativos. Comisiones m\u00e9dicas perif\u00e9ricas, Comisi\u00f3n M\u00e9dica Central. La C\u00e1mara Federal de Apelaciones en la Seguridad Social. Vinculaci\u00f3n con el sistema previsional ley 24241<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n3.4. Unidad Tem\u00e1tica: La seguridad social.<\/th><\/tr><\/thead> Concepto. Clasificaci\u00f3n de las contingencias sociales. Legislaci\u00f3n argentina e internacional. Invalidez. Discapacidad. <\/td><\/tr> Organismos de trabajo: Provinciales, nacionales, e internacionales. Jurisdicci\u00f3n, competencia, procedimiento. Apelaciones. Organismos internacionales. Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT).<\/td><\/tr> Legislaciones Nacionales, Provinciales, y Municipales vigentes.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n3.5. Unidad Tem\u00e1tica: Medicina legal del trabajo<\/th><\/tr><\/thead> Introducci\u00f3n. Definici\u00f3n. Competencias. Deontolog\u00eda de la Medicina del Trabajo: derechos y deberes de los m\u00e9dicos del trabajo. Responsabilidad m\u00e9dica. <\/td><\/tr> Infortunios laborales. Procedimiento en sede administrativa y judicial. Obligaciones del m\u00e9dico del trabajo. Sistema provincial. Peritos de oficio, oficiales, y de parte. Procedimientos en el fuero laboral nacional y provincial. <\/td><\/tr> La determinaci\u00f3n y valoraci\u00f3n de la incapacidad laboral y del da\u00f1o corporal psicof\u00edsico en la legislaci\u00f3n Argentina. Baremo Oto. 659\/96. <\/td><\/tr> Detinici\u00f3n, clasificaciones, baremos y m\u00e9todos evaluativos. <\/td><\/tr> Certificado m\u00e9dico en medicina del trabajo. Normativa vigente en especialidades. Secreto m\u00e9dico. Secreto industrial. La relaci\u00f3n m\u00e9dico del trabajo – trabajador. Derechos de los beneficiarlos. Consentimiento informado.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n3.6. Unidad Tem\u00e1tica: La pericia m\u00e9dico legal:<\/th><\/tr><\/thead> Objeto y normas legales. Datos preliminares de la pericia. Excusaci\u00f3n y recusaci\u00f3n de peritos. Valor de la prueba pericial. Informe m\u00e9dico- legal: escrito y oral. Sus partes constitutivas. Situaciones y aspectos periciales a tener en cuenta. Falso testimonio del perito. Impugnaciones. Anticipo de gastos y cobro judicial de honorarios.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<\/div>\n\n\n\n<\/div>\n\n\n\n\n\n\nCarga horaria:<\/strong>
\u2022 Carga horaria total del programa: 60 horas. <\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\nDuraci\u00f3n del programa:<\/strong>
5 meses<\/p>\n\n\n\n<\/div>\n\n\n\nEquipo Docente<\/strong><\/h2>\n\n\n\nDirector Ejecutivo:<\/strong> Prof. Dr. Pascual Pimpinella ;
Co – Directores Ejecutivos: <\/strong>
Prof. Mgter Jorge A. Chiapello
Prof. Mgter. Lila Almir\u00f3n;
Coordinador Acad\u00e9mico: <\/strong>
Mgter Juan Pablo D\u00edaz;
Coordinadora Aula Virtual: <\/strong>
Lic. Bel\u00e9n Luna;
Coordinadora Administrativa: <\/strong>
Lic. Mar\u00eda de los \u00c1ngeles Mari\u00f1o
<\/p>\n\n\n\n<\/div>\n\n\n\nDestinatarios <\/strong><\/p>\n\n\n\nProfesionales con t\u00edtulo de grado universitario de Carreras de cuatro a\u00f1os de duraci\u00f3n como m\u00ednimo. M\u00e9dicos, Licenciados en Psicolog\u00eda, Licenciados en Trabajo Social, Abogados, Lic. en Relaciones Laborales, Contadores, Licenciados en Enfermer\u00eda, Licenciados en Kinesiolog\u00eda.<\/p>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\nCertificaci\u00f3n que otorga<\/strong><\/p>\n\n\n\nCurso de posgrado en Medicina del Trabajo: Aspectos m\u00e9dico-legales del trabajo<\/p>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n
| 3.1 Unidad Tem\u00e1tica: Derecho del trabajo<\/th><\/tr><\/thead> | |||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Evoluci\u00f3n hist\u00f3rica del derecho del trabajo. Oriente. Grecia. Roma. Condiciones jur\u00eddicas de esclavo. Cristianismo. Edad Media. Revoluci\u00f3n Francesa. Liberalismo. Revoluci\u00f3n Industrial. Marxismo. Iglesia. Constitucionalismo social. Nacimiento del derecho del trabajo. Nuestra constituci\u00f3n. <\/td><\/tr> | |||||||||||||||||||||
| Derecho del trabajo: definici\u00f3n. Contenido. Fuentes de derecho laboral. Constituci\u00f3n Nacional, leyes, tratados. Principios generales: Pro-operario, irrenunciabilidad. Usos y costumbres. Convenci\u00f3n colectiva de trabajo. Relaciones de la Medicina con el derecho del Trabajo. Estructura y conformaci\u00f3n de la Justicia Laboral nacional y provincial vigente. <\/td><\/tr> | |||||||||||||||||||||
Contrato de trabajo. Concepto. Notas t\u00edpicas. Sujetos. Trabajador, empleador. El estado. El sindicato. Formas de contrato. Extinci\u00f3n. Ley 20744. Art. 212.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
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