El curso es totalmente gratuito
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LENTESV
Destinatarios
Comunidad universitaria y público en general
Esta propuesta de actualización del MOOC “Lentes Violetas en la Universidad” en el marco de la
“Ley Micaela en la Universidad” se inscribe en la apuesta política e institucional de nuestra Universidad, adhiriendo al acuerdo plenario N°1076/19 del Consejo Interuniversitario Nacional (CIN), para incorporar una mirada sensible al género y las sexualidades, promoviendo relaciones de igualdad en la diversidad en el campo de la Educación Superior. En este marco, resaltamos el posicionamiento de la Universidad Nacional del Nordeste (UNNE) en sostener la importancia de la incorporación de la perspectiva de género de manera transversal a fin de generar un compromiso con los derechos plenos de las mujeres y de las identidades de género no binaries, que transitan por el sistema universitario.
En su primera edición, el MOOC “Lentes Violeta en la Universidad” abordó temas introductorios a la perspectiva de género, conceptos generales, acceso al trabajo, salud y educación con perspectiva de género, masculinidades y violencias de género como problemática social. En esta oportunidad, la Secretaria General Administrativa junto con la Dirección de Políticas de Género y Diversidad Sexual y el Espacio de Bienestar Laboral proponen una capacitación centrada en la transversalización práctica de la perspectiva de género en el ámbito laboral, buscando fomentar desde la sensibilización teórica a la transformación de la cultura organizacional.
El propósito de la Universidad Pública es impulsar la innovación pedagógica, su adaptación a los tiempos y demandas de las personas, así como contribuir a la sensibilización en estas problemáticas, generando plataformas educativas accesibles para toda la comunidad interesada, y diseñada por un equipo interdisciplinario con referentes especialistas en la temática. En este sentido, esta nueva edición del MOOC (Massive Open Online Courses) propone pensar el espacio de trabajo desde la perspectiva de género a través de la plataforma Global UNNE. Esto nos permite, entre otras cosas, crear comunidades de aprendizaje, acceder al conocimiento y a que miles de personas, como demuestran nuestros antecedentes, puedan acceder de forma asíncrona y gratuita, con modelos de aprendizaje predictivos y adaptativos.
| Módulo 1: Perspectiva de género en el ámbito laboral |
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| Los sentidos de las palabras: perspectivas vs. ideologías. Las relaciones de trabajo desde la perspectiva de género. La construcción histórica de la división sexual del trabajo. La estructura del mercado de trabajo. El trabajo en el sistema universitario. |
| Módulo 2: Cultura organizacional, condiciones de trabajo y salud desde la perspectiva de género |
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| Políticas de gestión del trabajo y de la comunicación. La organización del trabajo. Trabajo real vs. trabajo prescrito. Convivencia generacional y sentidos del trabajo. Trayectorias laborales y calidad de vida en el trabajo. Trayectorias vitales vinculadas al trabajo. Convenio 190 y su implicación en las relaciones laborales. |
| Sistema de evaluación: |
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| La evaluación de los aprendizajes será de carácter procesual. Para ello se tendrá en cuenta todo lo dispuesto en las normativas institucionales y atendiendo la disponibilidad de recursos existentes en la UNNE y aprobados por el SIED de la UNNE ( Res.: 221/18 CS) – La participación activa y regular en el aula virtual dispuesto para cada uno de los módulos. – La correcta realización de las actividades propuestas. – Obtener 60% o más de respuestas correctas en los cuestionarios de cada módulo.. |
Docente responsable: Prof. Andrea Sotelo (UNNE)
Lic. en Psicología Docentes colaboradoras Prof. Claudia Gatti (UNNE)
Lic. en Relaciones Industriales Prof. Carolina Zapata (UNNE) – Lic. en Relaciones Laborales.
Secretaria General Administrativa Cra. Analía Cristina Falcón
Dirección de Políticas de Género y Diversidad Sexual: Prof. Sánchez, Erika Yamila Lic. en Psicología García Dalurzo, Maiara Lic. en Trabajo Social Bordón, Silvina Abg. Martínez, Lorena Micaela
Espacio de Bienestar Laboral de la Dirección General de Gestión y Desarrollo del Talento Humano: Lic. en Relaciones Laborales Pucheta, María Itatí Lic. en Trabajo Social Bordón, Silvina Lic. en Psicología Carmagnola, Matias Lic. en Psicología Genes, Diana Mariel Coordinadora Académica: Maiara García Dalurzo
Certificación que otorga
Certificado de capacitación
Persona o área de contacto:
Correo electrónico: direccion.pgyds@unne.edu.ar
¿QUE ES UN MOOC?
La sigla MOOC viene del inglés Massive Online Open Courses y hace referencia, como su nombre lo indica, a los cursos online abiertos, gratuitos y masivos.
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