Resolución 1198/22 CD
La Medicina Laboral se constituye un campo complejo de acción en el que se requiere la formación actualizada y con ordenamientos legales, así como del trabajo interdisciplinario para el abordaje y resolución de situaciones problemáticas particulares. La propuesta curricular de este curso se establece en función de la necesidad de contar con profesionales con formación actualizada en el área de la medicina del trabajo, la salud ocupacional y la vinculación con los ambientes de trabajo. Esta es una oferta de formación técnica en esta área particular de la medicina legal laboral, sustentado por el interés y actualidad en la prevención de Jos riesgos laborales.
Teniendo en cuenta el contenido programático del curso se facilitará e incentivará el acceso de Jos profesionales a la formación en salud laboral En la actualidad no existen en el ámbito educativo universitario local, las ofertas pertinentes al tema. Se hace necesaria por la relevancia social e institucional la presencia de profesionales formados en las instituciones con relevancia académica y científica. El curso busca la reflexión crítica del profesional estudiante, promoviendo la formación y desarrollo personal permanente a través de las prácticas educativas y la capacitación (competencias genéricas y técnicas), que le permitirán iniciarse en el proceso de trabajo en el campo de la salud laboral.
Habiendo cumplimentado las instancias educativas y de evaluación, se prevé una instancia superior en la cual se profundizarán los aspectos aquí vertidos, incluyendo temáticas de orientación teórica y prácticas, así como de índole pericial. Esto permitirá acceder al profesional estudiante a un nivel de capacitación de una especialización.
| 3.1 Unidad Temática: Derecho del trabajo |
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| Evolución histórica del derecho del trabajo. Oriente. Grecia. Roma. Condiciones jurídicas de esclavo. Cristianismo. Edad Media. Revolución Francesa. Liberalismo. Revolución Industrial. Marxismo. Iglesia. Constitucionalismo social. Nacimiento del derecho del trabajo. Nuestra constitución. |
| Derecho del trabajo: definición. Contenido. Fuentes de derecho laboral. Constitución Nacional, leyes, tratados. Principios generales: Pro-operario, irrenunciabilidad. Usos y costumbres. Convención colectiva de trabajo. Relaciones de la Medicina con el derecho del Trabajo. Estructura y conformación de la Justicia Laboral nacional y provincial vigente. |
| Contrato de trabajo. Concepto. Notas típicas. Sujetos. Trabajador, empleador. El estado. El sindicato. Formas de contrato. Extinción. Ley 20744. Art. 212. |
| 3.2. Unidad Temática: La jornada de trabajo. |
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| Ley 11544. Tipos de jornadas. Excepciones. Trabajos por equipos, por temporada. Trabajo nocturno. Trabajo insalubre. Descanso; diurno, semanal, anual. Excepciones. Licencias especiales remuneradas. |
| Trabajo de mujeres. Generalidades. Razones de la protección. Trabajo nocturno, a domicilio, penosos, etc. Responsabilidad en accidentes y enfermedades inculpables. Protección de la maternidad. Reingreso. |
| Trabajo de menores. Edad mínima. Duración de la jornada. Exigencias médicas. Remuneraciones. Vacaciones. |
| 3.3. Unidad Temática: Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. |
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| Ley 9688. Ley 24028. Ley de riesgos del trabajo 24557. Conceptos. Teorías. Antecedentes históricos. Accidentes de trabajo. Accidentes in itinere. Trabajadores comprendidos. Responsabilidad del estado empleador. Relación de dependencia. Obligaciones. Seguros. Acción especial de la ley 24557. Muerte del obrero. Incapacidad laboral: tipo, carácter y grado. Retomo al trabajo. Enfermedades profesionales. Prescripción. |
| Sistema de riesgos del trabajo. Derechos y obligaciones de trabajadores y empleadores. Las A.R.T. Misiones, funciones, obligaciones. La gestión de las ART. |
| La Superintendencia de Riesgos de Trabajo. Funciones, Misiones. Servicios. |
| Las Comisiones Médicas. Mecanismos operativos. Comisiones médicas periféricas, Comisión Médica Central. La Cámara Federal de Apelaciones en la Seguridad Social. Vinculación con el sistema previsional ley 24241 |
| 3.4. Unidad Temática: La seguridad social. |
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| Concepto. Clasificación de las contingencias sociales. Legislación argentina e internacional. Invalidez. Discapacidad. |
| Organismos de trabajo: Provinciales, nacionales, e internacionales. Jurisdicción, competencia, procedimiento. Apelaciones. Organismos internacionales. Organización Internacional del Trabajo (OIT). |
| Legislaciones Nacionales, Provinciales, y Municipales vigentes. |
| 3.5. Unidad Temática: Medicina legal del trabajo |
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| Introducción. Definición. Competencias. Deontología de la Medicina del Trabajo: derechos y deberes de los médicos del trabajo. Responsabilidad médica. |
| Infortunios laborales. Procedimiento en sede administrativa y judicial. Obligaciones del médico del trabajo. Sistema provincial. Peritos de oficio, oficiales, y de parte. Procedimientos en el fuero laboral nacional y provincial. |
| La determinación y valoración de la incapacidad laboral y del daño corporal psicofísico en la legislación Argentina. Baremo Oto. 659/96. |
| Detinición, clasificaciones, baremos y métodos evaluativos. |
| Certificado médico en medicina del trabajo. Normativa vigente en especialidades. Secreto médico. Secreto industrial. La relación médico del trabajo – trabajador. Derechos de los beneficiarlos. Consentimiento informado. |
| 3.6. Unidad Temática: La pericia médico legal: |
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| Objeto y normas legales. Datos preliminares de la pericia. Excusación y recusación de peritos. Valor de la prueba pericial. Informe médico- legal: escrito y oral. Sus partes constitutivas. Situaciones y aspectos periciales a tener en cuenta. Falso testimonio del perito. Impugnaciones. Anticipo de gastos y cobro judicial de honorarios. |
Carga horaria:
• Carga horaria total del programa: 60 horas.
Duración del programa:
5 meses
Director Ejecutivo: Prof. Dr. Pascual Pimpinella ;
Co – Directores Ejecutivos:
Prof. Mgter Jorge A. Chiapello
Prof. Mgter. Lila Almirón;
Coordinador Académico:
Mgter Juan Pablo Díaz;
Coordinadora Aula Virtual:
Lic. Belén Luna;
Coordinadora Administrativa:
Lic. María de los Ángeles Mariño
Destinatarios
Profesionales con título de grado universitario de Carreras de cuatro años de duración como mínimo. Médicos, Licenciados en Psicología, Licenciados en Trabajo Social, Abogados, Lic. en Relaciones Laborales, Contadores, Licenciados en Enfermería, Licenciados en Kinesiología.
Certificación que otorga
Curso de posgrado en Medicina del Trabajo: Aspectos médico-legales del trabajo
Persona o área de contacto: Lic. María Mariño
Teléfono: 4423155
E-mail: posgrado@med.unne.edu.ar
Dirección: Mariano Moreno 1240
Web o micrositio: https://cv.med.unne.edu.ar/