La Medicina Laboral se constituye un campo complejo de acción en el que se requiere la formación actualizada y con ordenamientos legales, así como del trabajo interdisciplinario para el abordaje y resolución de situaciones problemáticas particulares.
La propuesta curricular de este curso se establece en función de la necesidad de contar con profesionales con formación actualizada en el área de la medicina del trabajo, la salud ocupacional y la vinculación con los ambientes de trabajo.
Esta es una oferta de formación técnica en esta área particular de la medicina legal laboral, sustentado por el interés y actualidad en la prevención de Jos riesgos laborales. Teniendo en cuenta el contenido programático del curso se facilitará e incentivará el acceso de los profesionales a la formación en salud laboral.
En la actualidad no existen en el ámbito educativo universitario local, las ofertas pertinentes al tema.
Se hace necesaria por la relevancia social e institucional la presencia de profesionales formados en las instituciones con relevancia académica y científica.
El curso busca la reflexión critica del profesional estudiante, promoviendo la formación y desarrollo personal permanente a través de las prácticas educativas y la capacitación (competencias genéricas y técnicas), que le permitirán iniciarse en el proceso de trabajo en el campo de la salud laboral.
Habiendo cumplimentado las instancias educativas y de evaluación, se prevee una instancia superior en la cual se profundizarán los aspectos aquí vertidos, incluyendo temáticas de orientación teórica y prácticas así como de índole pericial. Esto permitirá acceder al profesional estudiante a un nivel de capacitación de una especialización.
Unidad Temática: Derecho del trabajo
Evolución histórica del derecho del trabajo. Oriente. Grecia. Roma. Condiciones juridicas de esclavo. Cristianismo. Edad Media. Revolución Francesa. Liberalismo. Revolución Industrial. Marxismo. Iglesia. Constitucionalismo social. Nacimiento del derecho del trabajo. Nuestra constitución. Derecho del trabajo: definición. Contenido. Fuentes de derecho laboral. Constitución Nacional, leyes, tratados. Principios generales: Pro-operario, irrenunciabilidad. Usos y costumbres.
Convención colectiva de trabajo. Relaciones de la Medicina con el derecho del Trabajo.
Estructura y conformación de la Justicia Laboral nacional y provincial vigente.
Contrato de trabajo. Concepto. Notas típicas. Sujetos. Trabajador, empleador. El estado. El sindicato. Formas de contrato. Extinción. Ley 20744. Art. 212.
Unidad Temática: La jornada de trabajo.
Ley 11544. Tipos de jornadas. Excepciones. Trabajos por equipos, por temporada. Trabajo nocturno. Trabajo insalubre. Descanso; diurno, semanal, anual. Excepciones. Licencias especiales remuneradas.
Trabajo de mujeres. Generalidades. Razones de la protección. Trabajo nocturno, a domicilio, penosos, etc. Responsabilidad en accidentes y enfermedades inculpables. Protección de la maternidad. Reingreso.
Trabajo de menores. Edad mínima. Duración de la jornada. Exigencias médicas. Remuneraciones. Vacaciones.
Unidad Temática: Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
Ley 9688. Ley 24028. Ley de riesgos del trabajo 24557. Conceptos. Teorías. Antecedentes históricos. Accidentes de trabajo. Accidentes in itinere. Trabajadores comprendidos.
Responsabilidad del estado empleador. Relación de dependencia. Obligaciones. Seguros.
Acción especial de la ley 24557. Muerte del obrero. Incapacidad laboral: tipo, carácter y grado. Retomo al trabajo. Enfermedades profesionales. Prescripción.
Sistema de riesgos del trabajo. Derechos y obligaciones de trabajadores y empleadores. Las A.R.T. Misiones, funciones, obligaciones. La gestión de las ART.
La Superintendencia de Riesgos de Trabajo. Funciones, Misiones. Servicios.
Las Comisiones Médicas. Mecanismos operativos. Comisiones médicas periféricas, Comisión Médica Central. La Cámara Federal de Apelaciones en la Seguridad Social. Vinculación con el sistema previsional ley 24241
3.4. Unidad Temática: La seguridad social.
Concepto. Clasificación de las contingencias sociales. Legislación argentina e internacional. Invalidez. Discapacidad.
Organismos de trabajo: Provinciales, nacionales, e internacionales. Jurisdicción, competencia, procedimiento. Apelaciones. Organismos internacionales. Organización Internacional del Trabajo (OIT}.
Legislaciones Nacionales, Provinciales, y Municipales vigentes.
Unidad Temática: Medicina legal del trabajo
Introducción. Definición. Competencias. Deontología de la Medicina del Trabajo: derechos y deberes de los médicos del trabajo. Responsabilidad médica. Infortunios laborales. Procedimiento en sede administrativa y judicial. Obligaciones del médico del trabajo. Sistema provincial. Peritos de oficio, oficiales, y de parte. Procedimientos en el fuero laboral nacional y provincial.
La determinación y valoración de la incapacidad laboral y del daño corporal psicofísico en la legislación Argentina. Baremo Oto. 659/96. Definición, clasificaciones, baremos y métodos evaluativos.
Certificado médico en medicina del trabajo. Normativa vigente en especialidades. Secreto médico. Secreto industrial. La relación médico del trabajo – trabajador. Derechos de los beneficiarlos. Consentimiento informado.
Unidad Temática: La pericia médico legal:
Objeto y normas legales. Datos preliminares de la pericia. Excusación y recusación de peritos. Valor de la prueba pericial. Informe médico- legal: escrito y oral. Sus partes constitutivas. Situaciones y aspectos periciales a tener en cuenta. Falso testimonio del perito. Impugnaciones. Anticipo de gastos y cobro judicial de honorarios.
Se extenderán certificados digitales de aprobación a los cursantes que hayan cumplido con las actividades propuestas por el Equipo Docente en los plazos establecidos.
Director Ejecutivo: Prof. Dr. Pascual Pimpinella
Co – Directores Ejecutivos: Prof. Mgter Jorge A. Chiapello, Prof. Mgter. Lila Almirón
Coordinador Académico: Mgter Juan Pablo Ofaz
Coordinadora Aula VIrtual: Lic. Belén Luna
Coordinadora Administrativa: Lic María de Jos Angeles Mariño
Destinatarios: Profesionales con título de grado universitario de Carreras de cuatro años de duración como mínimo. Médicos, Licenciados en Psicología, Licenciados en Trabajo Social, Abogados, Lic. en Relaciones Laborales, Contadores, Licenciados en Enfermería, Licenciados en Kinesiología
Cupo: Cupo máximo de 80 alumnos- cupo mínimo 20
Certificación que otorga: Curso de posgrado
Duración: 5 meses .
Carga horaria: 60 horas reloj.
Cronograma: Agosto del 2022 a marzo del 2023
Modalidad: Virtual, a través de la CVM – Campus Virtual Medicina
Persona o área de contacto: posgrado@med.unne.edu.ar
Teléfono: 3794532100
E-mail: campusvirtualmed@gmail.com
Dirección: Mariano Moreno 1240